Od 1 lutego 2019 r. Polacy wjeżdżają do Uzbekistanu bez wizy. Ruch bezwizowy obejmuje turystykę i krótkie wizyty służbowe, ale nie pracę. Jeśli jedziesz montować maszyny, uruchamiać linię produkcyjną albo serwisować urządzenia, potrzebujesz wizy. Poniżej wyjaśniamy, kiedy wiza jest obowiązkowa i jak wygląda procedura dla pracowników delegowanych z Polski.
Kiedy wiza do Uzbekistanu nie jest potrzebna
Bez wizy pojedziesz do Uzbekistanu jako turysta, na rozmowy handlowe, targi albo konferencję. Ruch bezwizowy dotyczy krótkiego pobytu. Gdy go wprowadzano w 2019 r., limit wynosił 30 dni, a przed wyjazdem warto sprawdzić aktualny komunikat MSZ. Paszport musi być ważny przez cały pobyt.
Każdy cudzoziemiec musi być zarejestrowany w miejscu zakwaterowania. Hotel robi to sam. Jeśli mieszkasz prywatnie, zarejestruj pobyt niezwłocznie po przyjeździe.
Kiedy potrzebna jest wiza
montaż, instalacja i uruchomienie urządzeń,
serwis, naprawy i przeglądy gwarancyjne,
nadzór techniczny i szkolenie personelu na miejscu,
zatrudnienie u pracodawcy w Uzbekistanie.
Wjazd bez wizy do takich prac to ryzyko. Służby graniczne pytają o cel wizyty, a narzędzia w bagażu czy dokumenty kontraktu szybko pokazują, że to nie turystyka. Konsekwencją może być odmowa wjazdu, a przy pracy bez zezwolenia także kara i zakaz wjazdu.
Wiza S3 dla monterów i serwisantów
Na krótkie prace techniczne w Uzbekistanie wydawana jest wiza, którą w naszym katalogu oznaczamy jako S3. Podstawą jest zaproszenie od firmy w Uzbekistanie, która zamówiła montaż lub serwis. Po stronie polskiej potrzebny jest list delegujący od pracodawcy. Opłatę konsularną wnosi się dopiero po pozytywnej decyzji, na konto konsulatu.
Jakie dokumenty są potrzebne
Paszport ważny przez cały pobyt, z wolną stroną na wizę.
Zdjęcie biometryczne.
Wniosek wizowy wypełniony zgodnie z danymi z paszportu.
List delegujący od pracodawcy, z celem i terminem wyjazdu.
Zaproszenie od firmy zapraszającej z Uzbekistanu.
Procedura krok po kroku
Firma w Uzbekistanie przygotowuje zaproszenie z danymi pracowników i terminem prac.
Pracodawca w Polsce wystawia list delegujący.
Składamy wniosek w Ambasadzie Uzbekistanu w Warszawie.
Po pozytywnej decyzji wnosisz opłatę konsularną na konto konsulatu.
Wiza trafia do paszportu, zwykle w ciągu kilku dni.
Wyjazd całej ekipy
Dokumenty firmowe przygotowuje się raz, ale każdy pracownik ma osobny wniosek i osobną wizę. Wnioski całej grupy warto złożyć razem, żeby wszyscy dostali wizy na ten sam termin. Zadbaj też o to, żeby nazwiska w zaproszeniu były zapisane tak samo jak w paszportach.
Cudzoziemcy mieszkający w Polsce
Zasady wjazdu zależą od obywatelstwa, a nie od karty pobytu. Obywatele części państw wjeżdżają do Uzbekistanu bez wizy, inni mogą złożyć wniosek o e-wizę albo potrzebują wizy z ambasady. Przy wyjeździe do pracy sprawdzimy to przed złożeniem wniosku.
Najczęstsze błędy
Wyjazd na montaż w ruchu bezwizowym. Ruch bezwizowy nie obejmuje pracy, także krótkiej.
Zaproszenie z innymi danymi niż w paszporcie. Literówka w nazwisku albo numerze paszportu wstrzymuje sprawę.
Za późno złożony wniosek. Zaproszenie od partnera w Uzbekistanie też wymaga czasu, więc zacznij od niego.
Wiza do Uzbekistanu przez Notberg
W Notberg zamówisz wizę S3 do Uzbekistanu. Sprawdzamy zaproszenie i list delegujący, przygotowujemy wniosek i składamy go w ambasadzie. Przy grupie składamy wnioski razem. Cały kontakt z nami jest po polsku.
Najczęściej zadawane pytania
Czy na rozmowy handlowe potrzebuję wizy?
Nie. Spotkania, negocjacje i targi mieszczą się w ruchu bezwizowym. Wiza jest potrzebna, gdy wykonujesz na miejscu pracę.
Kto przygotowuje zaproszenie?
Firma w Uzbekistanie, która zamawia prace. Bez zaproszenia wniosku o wizę S3 nie da się złożyć.
Na jak długo wydawana jest wiza?
Okres ważności zależy od zaproszenia i decyzji konsulatu. W naszym katalogu ta wiza ma ważność do roku.
Czy każdy pracownik potrzebuje osobnej wizy?
Tak. Każda osoba składa własny wniosek, nawet jeśli cała ekipa jedzie na jeden kontrakt.